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ag环亚集团3509公司 组织学习《哲学文化手册》和《员工奖惩实施细则》

来源:环亚ag平台官方网站 发布日期:2017-02-27
作者:际华3509公司 罗雄勇 马汉荣

       为进一步转变职工思想观念,提高心性,拓展企业经营,规范企业管理,际华3509公司决定利用三月份一整个月的时间,组织全体员工学习《哲学文化手册》和新修订的《员工奖惩实施细则》。
       学习《哲学文化手册》能弘扬正能量,树立新风尚,保持优良传统并发扬光大,使职工思想观念的转变和立即执行成为每个员工的自觉行为。学习《员工奖惩实施细则》,使员工清楚什么应该做,什么不应该做,从而进一步维护公司正常的生产工作秩序,进一步规范职工行为,促进企业持续和谐发展。
       公司要求全体干部带头学习,各生产车间及部室要根据各自生产经营的特点,制定适宜的学习计划,明确学习时间、地点、主讲人和学习内容,并按学习计划组织全体员工进行学习。所有参加学习的人员要有签名,缺会、病休人员另行安排补学,做到学习面达到100%。
       际华3509公司组织全体员工学习《哲学文化手册》和新修订的《员工奖惩实施细则》,旨在全体员工在学习中,结合自身工作及生活实际深刻领会稻盛哲学精髓。同时,要结合2017年度各自预算目标进行总结和交流,联系本职工作谈体会,对照标干找差距,通过学习促进工作不断提升。